劳动合同法定条款应明确规定的劳动报酬条款包括（）

A.劳动合同期限

B.劳动报酬

C.社会保险

D.节假日

A.合同期限

B.工资支付时间

C.劳动报酬

D.最低工资标准

A.劳动工作条件

B.生产工艺流程

C.安全操作规程

D.安全卫生制度

E.女工及未成年工特殊保护

A.劳动工作条件

B.生产工艺流程

C.安全操作规程

D.安全卫生制度

E.女工及未成年工特殊保护

A.劳动工作条件

B.生产工艺流程

C.安全操作规程

D.安全卫生制度

E.女工及未成年工特殊保护

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动报酬

D.试用期限

签订劳动合同具备()条款。

必备条款也称法定条款，《劳动合同法》规定，劳动合同内容只有具备以下情形才具有法律效力：一用人单位的名称、住所和法人代表或主要负责人;二劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;三劳动合同期限;四工作内容和工作地点;五工作时间和休息休假：六劳动报酬;七社会保险;八劳动保护、劳动条件和职业危害防护;九法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

A.劳动合同期限及法律法规应纳入劳动合同的其他事项

B.劳动保护、职业危害防护

C.劳动报酬

D.用人单位名称、住所

A.劳动合同期限

B.劳动者的职务、职称

C.工作内容

D.劳动报酬

劳动合同的法定条款项目有（）。

A．保密条款

B．劳动报酬

C．试用期

D．工作内容

E．福利奖金

A.劳动报酬

B.劳动纪律

C.试用期限

D.保密事项

E.劳动合同终止的条件