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[判断题]

公平公正原则是指建立不同通道、岗位、职级的能力评价标准和要求，并通过公开透明的评价方式执行人员晋降级。（)

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第1题

各级行政机关建立服务承诺制，应当遵循的原则是（)。

A.公开

B.公平

C.公正

D.便民

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第2题

采购人和供应商之间的权利和义务，应当按照（)原则以合同方式约定。

A.公平.公正

B.互惠.互利

C.公开.透明

D.平等.自愿

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第3题

建设工程计价遵循的原则是（)。

A.公平

B.公正

C.客观

D.公开

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第4题

认证机构的责任则是通过认证活动的实施，对足够的客观证据进行评价、并在此基础上作出客观、公正的认证决定。（)

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第5题

优化营商环境工作，应当遵循法制化、国际化、便利化的要求，坚持公开透明、公平公正、诚实守信、廉洁高效的原则。（)

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第6题

企业标准体系的评价活动包括（)。

A.社会公正评价

B.外部评价

C.社会公平评价

D.内部评价

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第7题

国家逐步消除退役军人抚恤优待制度城乡差异、缩小地区差异，建立（）的抚恤优待量化标准体系

A.统筹平衡

B.公平公正

C.透明公开

D.统一协调

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第8题

岗位评价的目的是衡量企业内部每一岗位的价值，并建立各岗位价值间的相对关系。岗位评价的主要依据是工作分析的信息。（)

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第9题

任职资格体系是基于岗位的员工能力评价体系，是（)的能力管理机制。

A.以岗位核心职责为基础

B.以责任贡献结果为导向

C.构建动态管理

D.公平公开客观

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第10题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，受降级、撤职处分的，处分期满后可视为恢复原职务、原岗位等级。（)

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