更多“随着组织部分福利管理职能的社会化,一些福利也以货币形式支付,…”相关的问题
第1题
货币型模式是指企业以货币的形式向员工提供福利。()
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第2题
企业以自产的产品作为非货币性福利发放给职工,应以账面价值计量该项非货币性福利()
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第3题
福利支出作为费用,可享受国家优惠税收政策,个人也不必缴纳福利部分的个人所得税。()
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第4题
公司福利分为政策福利、集体福利和菜单式福利三个部分。()
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第5题
在货币型补充保险福利和工资替代型保险福利方面,我国公共部门的保险福利内容改革较小,但是在福利的提供形式上参照私营部门,更加市场化。()
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第6题
门店团购业务可以选择以苏果福利卡支付()
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第7题
根据国网公司有关规定,公司实行福利计划年度量化考核与评价制度,以维护福利计划严肃性、增强福利计划执行力。()
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第8题
企业在国家法定的基本福利之外,自主建立提供的,为满足员工的生活和工作需要,在工资收入之外,向员工本人及其家属提供的一系列福利项目,包括货币津贴、实物和服务等形式是()
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第9题
只给部分员工报销手机通讯费用是不合乎福利管理的规定的()
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第10题
企业劳动规章制度中的自愿性福利可以划分为额外福利和特殊福利。()
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