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[单选题]

质量治理培训内容包括质量意识教育、质量知识培训和()。

A.职位练兵

B.技术培训

C.在职教育

D.技术比武

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第1题

质量管理培训内容包括质量意识教育、质量知识培训和技能培训。()
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第2题

组织各培训师根据确定的培训计划和培训内容进行备课,并对其备课的内容和质量及布置的各种课后作业的数量和质量进行监督、检查、指导与考核,课堂教授的要形成教案,保证培训达到()要求。

A.岗位能力

B.岗位练兵

C.岗位素质

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第3题

为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴,主要包括()。

A.职(执)业资格培训、岗位资格培训

B.岗位适应性培训、现场培训、继续教育培训

C.在职学历教育、国际合作培训、转产转岗培训

D.特殊工种培训、HSE知识培训及职业技能鉴定前培训

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第4题

工程项目质量管理的内容包括()。

A.质量策划

B.质量培训

C.质量交底

D.质量检道

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第5题

在职培训是正规学校教育后的人力资本投资,包括()

A.正式的培训计划

B.学徒期限

C.从经验中学习

D.技能培训

E.知识培训

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第6题

省检修公司运维检修部履行职责包括:负责本单位()和交流。

A.技术培训

B.技术比武

C.检测技术培训

D.技能竞赛

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第7题

按培训目标和内容不同,人员培训可分为()。

A.专业知识与技能培训

B.在职培训

C.提升培训

D.职务轮换培训

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第8题

下列选项中不是按培训目的来划分的员工培训形式为()。

A.过渡性教育培训

B.知识更新培训

C.专业人才培训

D.在职培训

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第9题

教师专业发展的途径主要有()。

A.大学本位教育

B.在职培训

C.自我教育

D.校本培训

E.参与教育研究

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第10题

各级人员的质量意识和质量素养都会对产品和服务质量产生直接或间接的影响,唯有()才能实现质量文化的不断发展和优化。

A.全员参与和全员实践

B.开展教育培训

C.鼓励全体人员参与质量文化建设

D.个人和团队自觉的质量行动

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