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角色扮演是一种情景模拟的活动。()

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第1题

()指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物,承担其中角色的工作职责的一种培训方法。

A.情景模拟法

B.角色扮演法

C.案例研究法

D.行为示范法

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第2题

评价中心技术最主要的特点是它的情景模拟性。()
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第3题

角色扮演是角色期待和角色领悟的发展,是个体按照其特定的地位和所处的情景实际表现出来的行为。()
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第4题

通过情景模拟的方法对应聘者做出评价的测试的是()

A.个性和兴趣测试

B.工作样本测试

C.能力测试

D.角色扮演

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第5题

情景模拟方法无法考察应聘者在语言表达能力方面的素质。()
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第6题

无领导小组是指采用情景模拟的方式对应聘者进行的集体面试。()
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第7题

仿真模拟法:主要是通过对现实工作条件和情景的复制、重复和模拟使受训者身临其境去体验的培训方法。()
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第8题

虚拟光驱是一种模拟CD-ROM工作的工具软件。()
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第9题

游戏是一种模拟的、假装的行为。()
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第10题

工作模拟面试是情节性面试的一种方式。()
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