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[判断题]
集团组级被动离职员工，离职三个月后可跨群录用。（)
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A.正常离职
B.员工自离
C.异常离职
D.合同终止
E.被动解除
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第7题
经过组织或员工个人的努力可以不发生的离职，如由于工作条件恶劣而导致的员工离职，由于管理者决策失误导致经营不善而引发的裁员等称为（)
A.自然离职
B.可避免离职
C.不可避免离职
D.隐性离职
第9题
根据《员工离职管理制度V5.0》，以下哪些内容属于用人部门的工作职责？（)
A.负责指导员工进行离职手续办理
B.负责员工离职申请的审核及离职面谈
C.负责员工离职工作交接的安排与监督
D.负责员工离职工资的核算
