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[单选题]

考勤管理最直接的作用是什么()

A.规范员工出勤行为

B.提高员工工作积极性

C.规范公司制度

D.促进员工发展

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第1题

人员排班的作用以下哪些说法是正确的?()

A.提升员工服务技能

B.规范员工的考勤管理

C.保障客服业务不间断运营

D.提高人员的工作效率

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第2题

员工不符合下列哪些公司制度的行为均属于违纪行为?()

A.工作纪律

B.日常规范

C.考勤纪律

D.请假程序

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第3题

员工不符合公司的工作纪律。日常规范。考勤纪律。请假程序的行为均属于()

A.溜号行为

B.旷工行为

C.违法行为

D.违纪行为

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第4题

制度主要有()作用。

A.贯彻领导意图的手段

B.规范员工的行为

C.处理问题的依据

D.文化建设的基础

E.反映员工心声

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第5题

下列不属于工作设计基本目的是()

A.改变员工和工作之间关系

B.改变员工工作态度

C.提高员工工作能力

D.规范员工工作行为

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第6题

餐饮服务质量的提高有赖于()。

A.管理者的水平

B.高素质是员工

C.服务标准的规范

D.严格的制度管理

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第7题

日常出勤管理中,营业人员严格遵循所在分公司营业厅考勤规定,员工考勤情况()纳入考核,并给予公布。

A.每日

B.每周

C.每月

D.每三个月

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第8题

()的关键是使员工掌握正确的做事方式、方法,是员工行为规范化、职业化的过程

A.HRM

B.绩效管理

C.薪酬管理

D.考勤管理

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第9题

现代企业管理的核心问题是()。

A.调动员工的工作积极性

B.制定合理的奖惩制度

C.满足员工各种需要

D.提高员工工作效率

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第10题

企业规章制度的作用是()

A.管理工具

B.员工的保护伞

C.企业的防火墙

D.规范员工行为

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