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[多选题]

公务员的()需要按编制限额、职数或者任职资格条件进行。

A.录用

B.晋升

C.调任、转任

D.聘任

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第1题

下列哪一项不属于我国公务员交流调配的形式()?

A.晋升

B.挂职锻炼

C.调任

D.转任

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第2题

国内公务员政务晋升两个重要规则是()。

A.德才兼备

B.任人唯贤

C.职数限额

D.逐级晋升

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第3题

下列情形中,应当责令纠正或者宣布无效的有()。

A.未经授权,擅自出台、变更聘任政策,造成不良影响的

B.不按规定的编制限额进行聘任的

C.不按规定的资格条件和程序聘任的

D.聘任工作中徇私舞弊的

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第4题

以下哪些是晋升评估的基本条件?()

A.晋升编制

B.绩效等级

C.岗位年限

D.岗位任职资格条件

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第5题

我国公务员职务晋升中的两个重要原则是职数限额原则和逐级晋升原则。()
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第6题

公务员交流的方式包括哪些()。

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.访谈

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第7题

引起公务员法律关系变更的原因有()。

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.辞职

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第8题

对新录用尚正式任职的初任公务员进行的理论和实践教育培训错误的描述方式是()。

A.晋升培训

B.任职或初任培训

C.在职培训

D.专门业务培训

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第9题

公共部门人力资源调配计划的主要内容涉及晋升和()等层面。

A.调任

B.转任

C.交流

D.挂职培训

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第10题

下列哪一项属于“人事匹配、组织高效运行发展需要”的任职管理原因()?

A.调任

B.转任

C.轮换

D.辞职

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