2014年12月31日起实施的车辆分公司《职工奖励实施管理规定》中指出，在授予荣誉称号的同时，可以给予被奖励人500元至20000元人民币的一次性奖励。（)

2014年12月31日起实施的车辆分公司《职工奖励实施管理规定》中指出，获得上海市级荣誉称号，给予1000元至5000元人民币的一次性奖励。（)

2014年12月31日起实施的车辆分公司《职工奖励实施管理规定》中指出，凡是已经获得过上级奖励的，本单位可以重复奖励。（)

2014年12月31日起实施的车辆分公司《职工奖励实施管理规定》中指出，获得国家级荣获称号的，给予5000元至20000元人民币的一次性奖励。（)

2014年12月31日起实施的车辆分公司《职工奖励实施管理规定》中指出，维保公司实行奖励制度，在奖励上坚持精神奖励和物资奖励相结合，以精神奖励为主的原则。（)

2014年12月31日起实施的车辆分公司《职工奖励实施管理规定》中指出，见义勇为，维护社会秩序，拾金不昧，弘扬社会道德事迹突出，给予500元至5000元人民币的一次性奖励。()此题为判断题(对，错)。

2014年12月31日起实施的车辆分公司《职工奖励实施管理规定》中指出，保护公司财产，防止或避免事故发生，使公司利益免受重大损失的，可以给予主要当事人1000元至5000元人民币的一次性奖励。()此题为判断题(对，错)。

2014年12月31日起实施的车辆分公司《职工奖励实施管理规定》中指出，在专业保障等方面有发明创造、技术改进或合理建议，取得国家或企业认可的重大成果的，给予2000元至10000元人民币的一次性奖励。()此题为判断题(对，错)。

对员工的奖励分为：记功，记大功，晋级，通令嘉奖，授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时，可以（）。

2012年3月13日起实施的车辆分公司《岗位绩效奖实施办法》中规定，车辆分公司对于员工的绩效考核主要包括（)等方面。

2014年12月1日起实施的《中华人民共和国安全生产法》不仅适用于生产经营单位，同时也适用于国家安全和社会治安方面的管理。（)