题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在一次1000人参与的人员素养测评中，某人在某指标得分的Z分数为0，这个人该指标在1000人中处于（）。
A.上游
B.中上
C.中等
D.下游
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A.累加法
B.平均综合法
C.加权综合法
D.连乘综合法
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第4题
银行现行的风险水平评价指标均采用目标管理的计分方法，即对每项指标均设置目标值，达到目标值即得满分。下列表述正确的是（)。
A.某机构贷款向下迁徙率为1.2%，该指标得分为满分
B.某机构逾期贷款增长率为1.2%，该指标得分为满分
C.某机构信贷资产经济资本占用率为5%，该指标得分为满分
D.某机构贷款损失准备充足率为99%，该指标得分为满分
第8题
公司得分榜是“E－go”行业报告的主要部分。得分榜显示了公司相对得分及其相关信息。例如销售收入指标得分，如果某公司在同行业所有公司中销售收入最高，则该公司的销售收入指标可得100分，其他公司的销售收入指标得分，将根据其销售收入与最高销售收入之比计算相对分。（)
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第9题
下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是（)。
A.指标与自身比较不得分
B.用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和求出行中各指标的权重
C.行中某个指标的重要性若大于列中某个指标的重要性，行中该指标就得1分
D.行中某个指标的重要性若小于列中某个指标的重要性，行中该指标就得1分
