题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
将与过去需求相关的历史数据用于预测未来需求的方法是()。
A.时间-序列分析法
B.甘特图
C.德尔斐法
D.统计需求分析法
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A.A.南北向分析
B.B.纵向分析
C.C.横向分析
D.D.东西向分析
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第3题
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力源规划时的哪一个步骤？()
A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.评估规划的有效性并进行调控和更新
第4题
（)的基本假设是事物发展的过去会延伸到未来，过去的销售数据之间存在一定的关系，而过去的销售状况对未来的销售趋势具有决定性影响。
A.时间序列预测法
B.回归分析预测法
C.空间序列预测法
D.弹性系数法
第5题
盈余持续性是用来估量（)。
A.A.当前的盈余是如何更好的预测未来盈余
B.B.盈余的存在是否意味着需更正年度报告中的利润表
C.C.如何更好地管理销售成本
D.D.过去的盈余如何预测未来的盈余
第8题
管理信息系统是一个由人、计算机等组成的能进行信息的收集、传送、储存、维护和使用的系统,能够实测企业的各种运行情况,并利用过去的历史数据预测未来,从企业全局的角度出发辅助企业进行()。
A.分析
B.诊断
C.决策
D.改善
