以下属于人力资源业务规划的是（)。

A.轮换规划

B.补充规划

C.晋升规划

D.开发与培训规划

A.A.教育培训规划

B.B.职业生涯规划

C.C.绩效管理规划

D.D.员工晋升规划

A.晋升规划

B.补充规划

C.培训开发规划

D.调配规划

E.工资规划

A.总体规划和业务规划

B.长期、中期和短期规划

C.战略规划、战术规划和行动方案

D.人员使用规划和人员晋升规划

A.人员使用规划

B.人员职业生活和发展规划

C.人员教育和培训规划

D.人员补充规划

A.A.培训开发规划

B.B.补充规划

C.C.职业规划

D.D.晋升规划

A.A.晋升规划

B.B.补充规划

C.C.职业规划

D.D.继任规划

A.A.人员培训计划

B.B.人员补充计划

C.C.退休、解聘计划

D.D.人员部门间调动计划

A.A.员工培训开发的战略规划

B.B.员工培训开发管理规划

C.C.企业业务职能部门的培训规划

D.D.培训开发的资金投入规划

A.基建规划

B.部门规划

C.晋升规划

D.调配规划

E.工资规划