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[单选题]

各地方政府劳动行政部门每年定期公布的工资指导线属于()

A.强制性劳动标准

B.指导性劳动标准

C.约束性劳动标准

D.法规类劳动标准

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第1题

各地方政府劳动行政部门每年定期公布的工资指导线不属于()。

A.强制性劳动标准

B.指导性劳动标准

C.约束性劳动标准

D.法规类劳动标准

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第2题

1999年劳动保障部(现人力资源和社会保障部)推出了下列哪种制度,初步形成了三位一体的新型政府宏观工资监控指导体系()。

A.A.工资指导线制度

B.B.工资等级制度

C.C.工资集体协商制度

D.D.工效挂钩制度

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第3题

年检结果由()核定后公布。

A.省级劳动保障行政部门

B.省级职业技能鉴定指导中心

C.地市级劳动保障行政部门

D.劳动保障行政部门

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第4题

消防员职业技能鉴定是指按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件,通过()认定的考核鉴定机构。

A.A.公安消防总队

B.B.政法司法部门

C.C.政府社会部门

D.D.政府劳动行政部门

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第5题

劳动关系三方机制是指()。

A.劳动行政部门

B.职工代表

C.企业方面代表

D.工会

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第6题

()是指政府在确定投资项目时,应当选择单位资本投入产出最大的投资项目。

A.资本产出标准

B.劳动创造标准

C.收入弹性标准

D.资本劳动比率标准

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第7题

()是劳动行政部门全方位地对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理A政府其他部门的监督管

()是劳动行政部门全方位地对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理

A政府其他部门的监督管理

B劳动合同保障监察

C政府劳动行政部门监察

D政府劳动监察部门检查

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第8题

用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的,由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院按照()的原则计算确定。

A.A.有利于企业

B.B.有利于劳动者

C.C.有利于政府

D.D.不偏袒任何一方

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第9题

下列哪项不是劳动行政部门的监督具有的特点()

A.强制性

B.行政性

C.专项性

D.局部性

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第10题

技术等级工资制的构成要素包括()。

A.工资指导线

B.工资标准

C.工资等级表

D.工资等级标准

E.工资等级线

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第11题

工资形式是按工资等级制度所规定的劳动标准和报酬标准,计算职工实际劳动量和应得的工资,是()有机结合的方式。

A.劳动与产量

B.工时与质量

C.产量与报酬

D.劳动与报酬

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