“拆单”认定原则：“四同一不同”即（）

A.同一投保人、同一险种、同一个自然月内，不同销售人员，单件保单FYC小于8000的保单

B.同一投保人、同一被保险人、同一受益人、不同销售人员，单件保单FYC小于8000的保单

C.同一被保险人、同一受益人、同一个险种，不同销售人员，单件保单FYC小于8000的保单

D.同一投保人、同一被保险人、同一个销售人员，不同自然月内，单件保单FYC小于8000的保单

A.投保人

B.被保险人

C.月度

D.产品

A.同一投保人、同一被保险人、同一险种、同一个自然月内、同一营销员，且单件保单FYC未达到一定金额

B.同一投保人、同一被保险人、不同险种、同一个自然月内、同一营销员，且单件保单FYC未达到一定金额

C.不同投保人、同一被保险人、同一险种、同一个自然月内、不同营销员，且单件保单FYC未达到一定金额

D.同一投保人、同一被保险人、同一险种、同一个自然月内、不同营销员，且单件保单FYC未达到一定金额

A.加强 “拆单人力”“低零人力”数据的追踪通报

B.根据“拆单”人力数据，剔除不符合要求长举人力

C.营销和收展基本法中将“四同一不同且FYC达一定金额的，纳入拆单防控不计入基本法津贴计算基数”

D.开展创业签约补训工作

A.给集团公司造成重大安全、环保、质量隐患或事故的

B.取消资格处置期间，又发生被认定取消资格处置失信行为的

C.开标后，在多个标段同时发生被认定取消资格处置失信行为的

D.不同单位在同一处置始点上报同一供应商的失信行为处置报告，均被认定给予取消资格处置的

A.同一投保人

B.同一险种

C.同一自然月

D.同一被保险人

E.不同销售人员