对于目标管理的理解正确的是（)

A.目标管理是责任制

B.目标管理是一把尺

C.目标管理是自我控制管理

D.目标管理强调全员参与

E.目标管理必须可接受

A.管理人员和工人都由其上级来指挥和控制

B.目标管理是一种程序

C.目标管理目标制定需要上下级的协商沟通

D.目标管理实施需要有良好的科学管理基础

A.目标管理是一种系统管理

B.目标管理是一种参与管理

C.目标管理是一种结果管理

D.目标管理是一种分权管理

E.目标管理是一种过程管理

A.目标管理强调团队合作

B.目标管理强调员工参与

C.目标管理注重系统方法

D.目标管理强调目标的激励作用

A.目标管理是以目标引导组织系统运转的一种管理方法

B.目标管理是强调系统、整体的管理

C.目标管理是强调自主自控的管理

D.目标管理是面向未来的管理

E.目标管理是重绩效、重成果的管理

A.目标管理是参与管理的一种形式

B.强调领导管理

C.注重管理绩效

D.是一种成果管理

日本的目标管理是V型，美国的目标管理是M型。()

A.某个人发现了组织的缺陷

B.短期行为的出现

C.确定的目标难以完成

D.管理人员对目标管理的原理理解不深