题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
人力资源管理战略的战略衡量包括哪些内容
A.决定组织人员配置的方向
B.决定组织中员工培训开发的方向
C.决定对员工实施绩效管理
D.决定战略性薪酬方案选择
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A.组织文化发展战略
B.人力资源中长期规划
C.薪酬战略
D.人员继续管理战略
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第2题
战略性人力资源管理的理念，不包括（）。
A.要对人力资源管理活动的成本和收益进行分析和评价
B.人力资源管理是“成本中心”而不是利润中心
C.要对人力资源管理职能人员进行培训和提升
D.人力资源管理战略要和组织战略保持一致
第8题
就什么是战略性人力资源管理而言，并没有统一的界定，但是其含义却比较明确，具体包括：
A.将人力资源视为获取竞争优势的首要资源;
B.强调通过人力资源的规划、政策及管理实践达到获得竞争优势的人力资源配置;
C.强调人力资源与组织战略的匹配;
D.强调通过人力资源管理活动达到组织战略的灵活性;
E.强调人力资源管理活动的目的是实现组织目标。
第10题
下列关于战略人力资源管理的说法正确的是（)。
A.根据组织战略发展和个人职业发展的需要
B.将人力资源视为组织的核心能力的源泉
C.能形成组织竞争优势并支撑战略目标实现
D.它强调人力资源管理创造的价值
