题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

国有企业劳动关系的主要特点包括（)。

A.政府实际上在劳动关系处理中仍居于主导地位

B.严格意义上的雇佣主体与受雇主体已经形成

C.国有企业经营者与劳动者的权力和利益差别正在逐渐加大

D.国有企业的劳动关系管理较为规范

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“国有企业劳动关系的主要特点包括（)。”相关的问题

第1题

发达国家劳动关系管理面临的新挑战有（)。

A.雇佣关系运行质量的法律监管体系仍处于缺失状态

B.公共部门对劳动关系的干预不足

C.经济自由主义使发达国家政府对劳动关系的干预能力逐渐降低

D.发展中国家在劳动关系的转型过程中公共政策的滞后问题严重

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第2题

劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，称为（)。

A.劳动关系

B.雇佣合同

C.雇佣关系

D.劳动合同

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第3题

广义的劳动力市场是指劳动力所以这个体与使用劳动要素的企业之间。在劳动交换过程中体现的、反应社会经济特征之一的（)。

A.A.劳动关系

B.B.雇佣关系

C.C.经济关系

D.D.劳动交换关系

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第4题

劳动关系立法全面发展阶段的主要特点包括()。

A.劳动关系立法的国际性更加明显，法律法规体系更加完备

B.劳动关系立法体系逐步完整化、系统化

C.劳动基准成为各国劳动关系立法的重要组成部分

D.劳动关系立法的责任条款得以明确和加强

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第5题

目前，我国国有企业劳动关系的主体明确了劳动者对自己的（)享有所有权，劳动者的主体地位得到确立。

A.劳动

B.劳动成果

C.劳动报酬

D.劳动力

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第6题

以下选项中哪些对劳动关系的特征的表述是正确的（)。

A.劳动关系当事人主体是固定的

B.劳动关系兼有人身关系和财产关系属性相结合的社会关系

C.劳动关系以劳动为内容,必须产生于劳动过程之中

D.劳动关系是平等性质与不平等性质兼有的社会关系

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第7题

下列关于劳动关系立法说法错误的是()。

A.劳动关系立法是政府授权的立法机关制定的

B.劳动关系立法的实施具有强制性

C.劳动关系立法的内容仅包括劳动合同的订立、变更、终止等方面的内容

D.劳动关系立法的内容具有广泛性

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第8题

在劳动关系中，实施劳动关系主体权利保护原则的具体要求主要有以下()。

A.基本保护

B.全面保护

C.平等保护

D.优先保护

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第9题

以下关于企业劳动规章制度与政府规章关系的描述中，不符合企业劳动规章制度和政府规章的区别的选项是（)。

A.制定的目的相同

B.制定主体不同

C.适用范围不同

D.规章制度的效力不同

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第10题

劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象，具体表现为（)。

A.工资报酬的集体谈判

B.劳资纠纷

C.实施执行劳动合同

D.劳动争议

E.劳动仲裁

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第11题

劳动法律关系的参与者为劳动关系的主体，主要包括（)

A.劳动者

B.劳动者的组织

C.用人单位

D.普通职工

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