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[判断题]

能动性、有效性、社会性、可再生性是人力资源的四大特点。（）

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第1题

人力资源具备的基本特征有（)。

A.生物性

B.社会性

C.能动性

D.可再生性

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第2题

人力资源具有以下特征（)

A.能动性和可控性

B.资本性和持续性

C.独立性和活动性

D.实效性和可再生性

E.依存性和可替代性

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第3题

人力资源因其可再生性而具有无限开发的潜能与价值,而且人力资源开发具有投入少、产出大的特点,加上人力资源的合理使用也是其开发方式之一,因此人力资源可以持续不断地开发。这体现了人力资源的（）特征

A.可再生性

B.能动性

C.社会性

D.增值性

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第4题

某地区共有耕地800亩，拥有劳动力200人，粮食年产量为20万公斤，年劳动力为2000个。农业劳动力资源的特点在于（)。

A.可再生性

B.无价性

C.社会性

D.时效性

E.能动性

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第5题

人力资源的特征不包括以下哪项？（)

A.主观能动性和两重性

B.时效性和智力性

C.可再生性和社会性

D.自然性和资本性

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第6题

人力资源的特点包括（）。

A.能动性

B.社会性

C.平等性

D.资本性

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第7题

教师作为幼儿园的人力资源得到园长的高度重视，其中的表现是创造条件保障教师的基本待遇，这是人力资源管理的()特征。

教师作为幼儿园的人力资源得到园长的高度重视，其中的表现是创造条件保障教师的基本待遇，这是人力资源管理的（)特征。

A.社会性

B.生产性

C.能动性

D.消费性

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第8题

人力资源管理的关键特征是（)。

A.能动性

B.时效性

C.社会性

D.可变性

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第9题

下列属于人力资源管理性质的是（)。

A.时效性

B.不变性

C.社会性

D.能动性

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第10题

人力资源的根本特性是（）。

A.再生性

B.资本性

C.能动性

D.社会性

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第11题

人力资源特性包括()

A.能动性

B.资本性

C.再生性

D.时效性

E.社会性

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