在进行人员选拔测试时，情景模拟主要有以下几种形式（)。

A.公文筐处理

B.无领导小组讨论

C.情景模拟测试

D.管理游戏

E.身体能力测试

A.公文处理

B.与人谈话

C.无领导小组讨论

D.角色扮演

E.即席发言

A.公文筐测试

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.案例分析

E.事实判断

A.无领导小组讨论

B.双商测试

C.专业考试

D.技术测试

A.行为面试

B.无领导小组

C.情景模拟

D.公文框测试

A.公文筐处理

B.面谈模拟

C.小组讨论

D.角色扮演

E.管理游戏

A.公文处理

B.无领导小组讨论

C.情景模拟测验

D.结构化面试

A.劳动技能测试

B.文件筐测试

C.心理测试

D.领导能力测试

A.智力测试

B.个性测试

C.公文处理模拟法

D.技能测试