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[判断题]

用人单位与劳动者签订劳动合同时,用人单位可以就向劳动者提供的工作服收取劳动者的抵押金。()

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第1题

用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。()
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第2题

用人单位应自劳动者试用期满之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。()
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第3题

劳动者如果没有与用人单位签订劳动合同,就不受《劳动法》的保护。()
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第4题

用人单位提议与劳动者协议解除劳动合同,劳动者表示同意()
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第5题

下列各项中,属于用人单位可以与劳动者约定违约金的情况有()。

A.公司违反规定解除劳动合同

B.劳动者因个人原因造成公司损失

C.用人单位与劳动者约定服务期

D.用人单位与劳动者签订保守商业秘密和竟业限制协议

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第6题

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,由该劳动者承担赔偿责任,与该用人单位无关。()
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第7题

劳动合同被确认无效,劳动者虽然已付出劳动,用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。()
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第8题

劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,其法律效力是()

A.用人单位违反法律规定

B.劳动者可以申请签订无固定期限合同

C.劳动者可随时通知用人单位解除合同

D.视为双方同意以原条件继续履行劳动合同

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第9题

劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以随时解除劳动合同。()
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第10题

劳动者和用人单位需签订劳动合同不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式。()
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