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[判断题]

非结构化访谈，能够收集全面信息，但不利于任职者进行发散性思维。（)

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第1题

将许多新的信息围绕中心进行选择、归纳和重新组合的思维方式是（)

A.正向思维

B.发散性思维

C.逆向思维

D.收敛性思维

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第2题

创造性思维主要是发散思维与收敛思维的辩证统一。（)

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第3题

非语言信息是面试标准化、结构化的重要手段。（)

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第4题

发散思维与收敛思维在创新思维中是一对矛盾体。（)

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第5题

根据客户信息的来源，客户信息分为保单业务收集信息、非保单业务收集信息。（)

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第6题

交通警察应当全面、及时、合法收集能够证实违法行为是否存在、违法情节轻重的证据。（)

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第7题

在质的研究中，研究的初期多用半结构性访谈，随着研究的深入，逐渐进行非研究性访谈。（)

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第8题

既有利于研究者在访谈中的调控，又能引导访谈者积极发言交流，深入探讨问题的访谈是（)。

A.封闭式访谈

B.开放式访谈

C.结构式访谈

D.半开放式访谈

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第9题

（)指发散性思维用于某一方面时，能够举一反三，迅速沿这一方向发散出去，形成丰富的内容。

A.流畅性

B.独特性

C.变通性

D.灵活性

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第10题

小张即将进行一次案例萃取访谈，可是他觉得没有把握，想要提前多做一些准备工作，你建议他做哪些方面的准备呢？（)

A.多准备一些谈资，这样的话和被访谈者聊什么都可以

B.制定访谈目标，提前收集信息

C.准备访谈大纲

D.确定访谈时间和地点

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