更多“动态平衡组织理论代表人物巴纳德认为，组织不论其级别高低和规模…”相关的问题
第1题
巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，都包含三个基本要素，即：协作的意愿（）。
A.必要的权威
B.共同的目标
C.信息沟通
D.足够的诱因
第2题
（)认为，组织不论大小，其存在和发展都必须具备三个基本要素，即协作的意愿、明确的目标和良好的沟通。
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第3题
美国学者巴纳德在1938年出版的《经济人员的职能》这本书中，系统地提出了（）理论。
A.行政生态
B.一般系统
C.社会人
D.动态平衡组织
第4题
巴纳德认为组织决策中采用的过程取决于三个因素：决策的目标、决策所需的速度和（)
A.决策的环境
B.决策者的素质
C.决策者所得信息的质量
D.决策者所得信息的数量
第5题
决策理论学派的代表人物是（)。A巴纳德B西蒙C卡斯特D卢桑斯
决策理论学派的代表人物是()。
A巴纳德
B西蒙
C卡斯特
D卢桑斯
第6题
()认为不能用单一的模型解决所有组织设计问题，只能提出在特定情况下有最大成功可能的方案。它强调组织的多变性，并力图了解组织在变化着的条件下和在特殊环境中的发展情况。其根本目的就在于提出最适合具体情况的组织设计和管理行为。
A.巴纳德组织理论
B.交迭角色组理论
C.系统组织理论
D.权变理论
第7题
巴纳德认为，一个组织要存在和发展，必须适应环境的变化，组织目标不能变更。（）
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第8题
系统理论认为组织内部各部分相互联系,相互依赖,组织对外部环境具开放性和适应性。（)
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第9题
莫约、斯科特等是的代表人物（)。
A.古典组织理论
B.近代组织理论
C.权变系统理论
D.新制度组织理论
第10题
人际关系理论认为，生产效率的高低关键取决于（)
A.外界环境
B.工人的工作态度和人际关系
C.组织制度
D.物质条件
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