题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

用人单位组织劳动者进行职业健康检查(体检),只需要把体检发现异常人员的结果告诉这些劳动者本人,体检正常的不需要告知劳动者本人。()

判断题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“用人单位组织劳动者进行职业健康检查(体检),只需要把体检发现…”相关的问题

第1题

劳动者进行职业健康检查(体检)的费用是用人单位(企业)出的,体检结果无需告诉劳动者。()
点击查看答案

第2题

下列关于劳动者职业健康检查的说法正确的是()?

A.劳动者职业健康检查的费用由自己承担

B.劳动者离开用人单位时,无权索取本人职业健康监护档案复印件

C.对从事接触职业病危害的作业劳动者,用人单位只需组织在岗期间的职业检查

D.职业健康监护以预防为目的

点击查看答案

第3题

职业健康检查(体检)和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。()
点击查看答案

第4题

职业健康检查要根据劳动者接触的不同职业病危害,按照有关规定和标准确定体检项目,因此与普通健康检查不一样。()
点击查看答案

第5题

劳动者可以自行选择职业健康体检项目。()
点击查看答案

第6题

对焦化作业人员每()进行一次职业危害体检,体检结果记入“职业健康监护档案”。

A.半年

B.1年

C.2年

D.1-2年

点击查看答案

第7题

对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由企业承担。()
点击查看答案

第8题

因为职业健康检查的费用由企业承担,因此劳动者离开用人单位时,无权索取本人职业健康监护档案复印件,企业可以不提供。()
点击查看答案

第9题

用人单位可根据单位经费情况,对从事有职业危害作业的劳动者不定期进行健康检查。()
点击查看答案

第10题

从事职业病危害岗位的员工,如下哪种做法违反职业健康体检监护?()

A.员工的体检周期到,未进行在岗期体检合格的

B.员工刚入职,未进行上岗前体检合格的,安排到职业危害岗位

C.员工体检结果未职业禁忌症,调岗后又被主管安排到危害岗位

D.员工离岗或离职未进行离岗时体检合格,主管同意员工离岗或离职

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信