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[主观题]

()是指各用人单位在规定的范围内,以利于公众所知晓的方式,公开发布拟聘岗位的职责、任职资格、招

()是指各用人单位在规定的范围内,以利于公众所知晓的方式,公开发布拟聘岗位的职责、任职资格、招聘程序等信息。

A信息公开

B过程公开

C结果公开

D讨论公开

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第1题

各司局和有关单位不应主动公开涉及公众利益调整、需要公众广泛知晓或参与决策的政府信息。()
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第2题

按照《政府信息公开条例》的规定,对涉及公众利益调整、需要公众广泛知晓或者需要公众参与决策的政府信息,行政机关应当主动公开。()
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第3题

在公共信息网络上发布的信息是指经主要领导或分管领导审核批准,()信息。

A.发布范围有限制的

B.提供给公众信息网站

C.向社会公开

D.让公众了解的

E.让公众使用的

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第4题

行政机关应当()政府信息,通过政府公报、政府网站、新闻发布会以及报刊、广播、电视等便于公众知晓的方式公开。

A.A.依申请公开

B.B.限制公开

C.C.主动公开

D.D.被动公开

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第5题

持有《特种设备作业人员证》的人员,在()雇(聘)用后,方可在许可的项目范围内作业。

A.用人单位的技术人员

B.用人单位的法定代表人(负责人)

C.用人单位的授权人

D.用人单位的人事部门

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第6题

知名度是指组织的产品或服务在多大范围内为公众所认可的程度。()
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第7题

隐私权是指未成年人享有的(),禁止他人非法干涉的权利。

A.A.个人缺点不被别人知晓

B.B.个人缺陷不被别人知晓

C.C.个人生活不被公众知晓

D.D.个人行为不被公众知晓

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第8题

下列属于商业秘密中“不为公众所知悉”的情况是()

A.A.该信息必须通过有偿付酬才能获得

B.B.该信息以合同方式加以保密

C.C.该信息在民间广为流传但从没有文字记载

D.D.该信息为相关行业内的人普遍知晓但从未在出版物上公开发表

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第9题

《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,职业病危害告知是指用人单位通过()等方式,使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检测结果等的行为。

A.与劳动者签订劳动合同

B.公告栏

C.培训

D.处罚

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第10题

离任、离岗稽核,是指被稽核人拟离开现任职务或岗位对其在任职(在岗)期间的()作出客观公正的评价。

A.经营管理行为

B.履职行为

C.经济责任

D.岗位责任区

E.经营目标完成情况

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