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[单选题]
组经理A在3月个人承保FYC1000元，直辖组健康人力8人，则A当月可享受组人力发展奖__元，若A在3月个人承保FYC1500元，组人力发展奖__元（）
A.500，1000
B.700，2800
C.800，1600
D.1400，2800
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A.5000元
B.8000元
C.10000元
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第2题
晋升高级经理一级的条件,业务经理二级于最近半年考核期达到下列（）条件，自次考核期起晋级为高级经理一级:（）
A.通过品质考核
B.个人季度累计FYC5400元
C.直辖组半年累计FYC60000元
D.直辖组及育成组半年合计累计FYC240000元
第3题
正式区拓专员晋阶初级组经理的标准以下哪一项有误（）
A.个人考核期累计FYC4500元
B.2名正式区拓专员、客户经理，准组经理、高级客户经理、资深客户经理
C.品质管理得分80分
D.参加晋阶培训
第4题
2022版收展基本法中，降低了晋升组经理的考核标准，拟组建团队有效人力由5人降为__人，个人新单件数__；达标晋升，奖励标准为__元。并取消快速晋升（）
A.3不考核2000
B.432000
C.3不考核2400
D.333200
第5题
在2022版基本法中，JTM的FYC考核维持标准是（）
A.过去3个月（含当月）个人累计回执承保FYC≥3,000元
B.过去3个月（含当月）个人累计回执承保FYC≥4,500元
C.过去3个月（含当月）个人累计回执承保FYC≥3,500元
D.过去3个月（含当月）个人累计回执承保FYC≥2,500元
第6题
某私营公司经理于1990年3月向某保险公司投保人寿保险，保险公司经过核保，决定承保，承保责任即日起开始生效。该经理于91年3月因不明原因自杀死亡。保险公司按规定进行了处理。根据上述材料，回答下列问题：人寿保险的保险金额的确定因素是（）
A.投保人和保险人双方约定
B.人的精神状态
C.人的健康状况
D.人的寿命的长短
第9题
经理级以下员工提报的创新通过店经理审批过奖励(),在本店使用一个月【经理级人员的创新直接在本店使用一个月】,效果理想的话,可()
经理级以下员工提报的创新通过店经理审批过奖励（),在本店使用一个月【经理级人员的创新直接在本店使用一个月】,效果理想的话,可（)
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A.10-60新元
B.50-200新元
C.上报给所在抱团组长进行投票
D.分管副总确认
第10题
营销系列组经理在基本法当中职级维持考核，个人FYC需达到（），直辖组有效人力（）人陈，综合持续率达到
A.2Q;3;80%
B.2Q;4;80%
C.2Q;3;85%
D.2Q;4;85%
