与传统管理模式相比，学习型组织主要表现在（)

A.职能制组织结构

B.事业部式组织结构

C.网络型组织结构

D.线性组织结构

E.学习型组织结构

A.组织内部化

B.组织文化人性化

C.扁平化组织

D.组织边界更加灵活和开放

A.饼状结构

B.金字塔结构

C.集中化结构

D.星形结构

A.组织结构的虚拟化

B.组织形态的扁平化

C.组织结构的网络化

D.组织结构的柔性化

A.变扁变瘦

B.金字塔型组织结构

C.网络组织结构

D.横向管理体制

A.改变了企业的经营思想

B.企业的生产方式和经营机制发生了变化

C.企业的组织结构变得更加扁平化

D.企业的组织结构变得更加复杂化

A.组织的无边界化

B.组织形态的扁平化

C.组织结构的网络化与虚拟化

D.组织结构的柔性化

A.在我们传统的观念里，认为领导者应该是拥有特殊才能的人，领导者加强了对短期问题的重视，变成了处理危机的高手

B.学习型组织的建立需要对领导有新的看法

C.传统型组织的领导者，必须学习一些新的技能和新的工具，以建立一种能够让组织成员扩张能力并构思愿景的组织

D.学习型组织的领导者必须成为学习型组织的设计师、同时也是教练以及扮演组织成员的仆人

A.网络型组织

B.团队型组织

C.虚拟型组织

D.学习型组织

A.强化专业分工

B.面向顾客价值

C.组织结构扁平化

D.打破企业界面