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[判断题]

IT员工职位在我行专业技术序列中设置13个职级，共计16条员工职业发展通道。（)

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第1题

员工职业发展通道有纵向和横向两个维度。（)

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第2题

总行信息技术职位序列员工绩效考核包括业绩考核和履职评估两部分，并设置项目积分加分项。（)

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第3题

员工职业发展通道主要有（)。

A.纵向职业发展通道

B.横向职业发展通道

C.综合职业发展通道

D.网状职业发展通道

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第4题

员工援助计划，是组织为帮助员工解决职业心理健康问题，由组织和工会共同出资为员工设置的系统服务项目。（)

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第5题

员工在受处分期间不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务，取消评先评优资格，年度考核不得评为C档。（）

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第6题

绩效计划的核心工作是确定各职位在评价周期的绩效标准和该职位上每个员工的绩效目标（)

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第7题

职业生涯规划是实现员工个人的职业发展目标的一套制度和实践。（)

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第8题

横向职业发展路径没有带来职级上升，所以不是合理的职业发展路径。（)

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第9题

履职评估是对员工履职行为的综合评价。（)

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第10题

员工的入职档案属于机密文件。（)

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