题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
组织根据员工承担的工作任务或是员工所具备的完成工作的能力，向员工支付的较为稳定报酬是（)A基
组织根据员工承担的工作任务或是员工所具备的完成工作的能力，向员工支付的较为稳定报酬是()
A基本工资
B绩效工资
C福利或服务
D间接薪酬
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A.激励薪酬
B.福利
C.间接薪酬
D.基本薪酬
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第5题
绩效考核是指（)。
A.考评主体对照工作目标或绩效标准
B.采用科学的考评方法
C.评定员工的工作任务完成情况
D.评定员工的工作职责履行程度和员工发展情况
E.将评定结果反馈给员工的过程
第7题
下列关于员工招聘相关知识描述正确的是（)。
A.员工招聘是整个人力资源开发与管理科学化的基础
B.其通过科学的方法甄选具有一定技巧、能力和相关特质的人
C.员工招聘工作处于人力资源管理价值链的前端
D.高学历、高技能是选聘人才的黄金法则
E.员工招聘是根据组织人力资源规划和工作分析的要求进行的
第8题
需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，多组织团体活动，经常与他们进行沟通，适用于（）。
A.追求归属需要的员工
B.追求安全和保险需要的员工
C.追求自我实现的员工
D.追求自尊的员工
第9题
关于工作态度的说法，正确的是（)。
A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.工作投入度是员工认同岗位程度
C.组织承诺是个体对组织的情感反应，体现了个体与工作之间的关系
D.员工工作之外的环境不会影响员工的工作满意度
E.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一
第10题
组织政治氛围代表员工对组织中政治行为状况的感知，对员工诸多的组织行为皆有显著的消极作用，下列哪项能准确说明其消极作用：如降低员工的组织承诺、增加员工的职业倦怠等（)。
A.提高员工的组织承诺
B.提高员工的满意度
C.增加员工的职业倦怠
D.增加员工心理安全感
