“一部两中心”IT职位序列各职级职数实行比例控制。（)

职数比例适用于“一部两中心”职级评定、内部调动和干部竞聘。（)

“一部两中心”职级评聘机构为总行IT职级评审委员会和部门IT职级评审小组。（)

《中信银行总行信息技术职位序列管理办法（1.0版，2018年)》适用于总行信息技术管理部、软件开发中心和数据中心（以下简称“一部两中心”)所有员工。（)

总行信息技术“一部两中心”是相关信息科技一级和总行三级培训的主办部门。（)

总行信息技术“一部两中心”牵头组织一级、三级培训计划的审核，提出归并、整合和平衡意见。（)

IT员工职位在我行专业技术序列中设置13个职级，共计16条员工职业发展通道。（)

职级是指工作性质不同，但工作繁简、难易、责任大小以及所需资格条件等因素相当的职位归类。（)

T职位序列任职资格包括基本标准和能力标准两部分。（)

职位是以“事情”为中心确定的。（)

实施创新领域人才工程，要打破现有职级体系，实行基于业务的角色管理。（)