三级预防的主要手段有（)。

A.职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇随工作岗位改变

B.职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇不变

C.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者承担

D.用人单位在发生解散、破产等情形时，工伤保险行政部门应按照国家有关规定妥善安置职业病病人

A.个人

B.相关保障机构

C.用人单位

A.不得

B.可以

C.经领导批准可以

A.工作场所职业病危害因素的强度或浓度超过国家职业卫生标准的

B.未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的

C.未按规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的

D.未按规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的

E.拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的

B、劳动者所患疾病或健康损害表现与其所接触的职业病危害因素的关系不能排除可定位疑似职业病

C、同一工作环境中已发现职业病病人其他劳动者出现相似健康损害的表现可定位为疑似职业病

D、在同一工作环境中，同时或短期内发生两例或两例以上健康损害表现相同或相似病例，病因不明确，又不能以常见病传染病、地方病等群体性疾病解释的可定位为疑似职业病

E、职业健康检查机构、职业病诊断机构依据职业病诊断标准，认为需要作进一检查、医学观察或诊断性治疗以明确诊断的

A.依法享受国家规定的职业病待遇

B.诊疗、康复费用按照国家有关工伤社会保险的规定执行

C.被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗的生活保障由用人单位承担

D.用人单位除负责患职业病护士的生活保障外，不负责其他经济损失，护士不得向用人单位提出赔偿要求

E.明确职业病诊断，可由工伤社会保验给付

A.职业史

B.职业病危害接触史

C.工作场所职业病危害因素情况

D.临床表现以及辅助检查结果等。

A.自费诊疗

B.治疗、康复和定期检查

C.疗养休假