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[多选题]

“五项修炼”的内容包括:()。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习和系统思考

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第1题

创始人应该如何让员工融入到自己的创业愿景中来?()A建立共同的愿景与目标,完善公司文化建设B

创始人应该如何让员工融入到自己的创业愿景中来?()

A建立共同的愿景与目标,完善公司文化建设

B创业团队领袖自身的个人魅力

C定期举办活动提高团队凝聚力

D明确各自的目标和职责,规范的管理制度和完善的利润分配制度

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第2题

过一个好的大学生活包括的步骤有哪些?()

A.把愿景变成目标

B.思考和描绘愿景

C.行动行动再行动

D.了解适应大学生活

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第3题

修炼是一种学习的过程,五项修炼是一个组织的学习过程,所以进行五项修炼的组织称为“知识型组织”。()
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第4题

腾讯公司的创业团队多年来十分稳定,与其利润分配机制的有效性是分不开的。它体现了高绩效创业团队()的特质。

A.优势互补

B.共同愿景

C.公平利益

D.良好沟通

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第5题

进行修炼的目的是什么()?

A.提高自己掌控的能力

B.学会用片段看整体

C.学习系统思考的方法

D.以上都是

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第6题

领导人哲学理念的内容包括()。

A.使命

B.愿景

C.价值观

D.以上都是

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第7题

愿景领导的胜任特征包括()。

A.学习与反思能力

B.机会意识

C.战略前瞻

D.勤奋务实

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第8题

在绩效管理系统模型中,管理系统的顶层设计包括()。

A.使命

B.核心价值观

C.愿景

D.战略

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第9题

东风悦达起亚的的企业愿景是()。

A.制造经典

B.惠创未来

C.让汽车生活更精彩

D.激情超越梦想

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第10题

提升员工关系管理的主要途径有()。

A.教育引导员工认同企业愿景及其共同价值观

B.明确各级管理者的责任

C.确保有效的沟通

D.建立全员激励机制

E.提高员工福利、待遇

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