学习实验室是指为了解决组织经营实践中的挑战性问题，运用学习型组织的方法工具组建和运营的工作团队（)

团队学习是学习型组织的精神基础（)

学习实验室是团队学习的一种有效工具和方法（)

学习型组织的本质是强调学习的重要性。（)

学习型组织的精神是（)。

行使指挥和命令的管理团队是学习型组织的主要构成单位。（)

迁移学习是指为了解决新领域训练样本较少无法训练而使用其他相近领域的训练成果迁移应用到新领域帮助训练学习的方法。（)

除非组织中的每个层次的人都学习自我超越，否则无法建立学习型组织；（）

团队是企业经营成败的关键，组建和管理团队是领导的重要工作。（)

只有透过团队学习，组织才能学习（)

专项运营组织方案是指为满足节假日、活动等一系列特殊保障任务需求，需对常态行车组织、客运组织、设施设备管理、媒体宣传等运营组织工作进行调整而专门标准的运营生产组织规定。（）