题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于工作分析过程，说法正确的是（)。
A.整个工作分析过程一般包括计划、设计、信息分析、结果表述与运用指导
B.工作分析过程中设计是基础
C.工作分析过程中运用指导是目的
D.工作分析过程中运用指导是关键
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A.基础性
B.动态性
C.目的性
D.系统性
更多“下列关于工作分析过程，说法正确的是()。”相关的问题
第3题
关于工作评价的描述，错误的是（)。
A.工作评价是工作分析的逻辑结果，一般是为薪酬设计与结构调整提供依据
B.评价的中心是“人”不是“事”
C.评价是对企业各类具体劳动的抽象化、定量化过程
D.工作评价主要运用劳动组织、劳动心理、劳动卫生、环境监测、数理统计知识和计算机技术
第5题
下列关于工作分析相关知识表述不正确的是（)。
A.人力资源管理过程并非每个环节的工作都需要以工作分析为基础
B.对于一个组织来说，每个岗位的工作被认为是一切管理行为的出发点和归宿
C.工作分析正是帮助管理者全面把握组织内外各项工作信息的有效工具
D.现代管理的突出特点是强调以人为中心
第6题
下列有关计划和控制的关系，说法正确的有（)。
A.控制的标准来源于计划
B.计划是控制的前提
C.控制是计划目标能够实现的保证
D.控制工作仅仅是一个管理过程的终结
E.控制工作既是一个管理过程的终结，又是一个新的管理过程的开始
第7题
职务分析问卷的结构框架包括信息来源、智力过程、工作产出、()、其他特征等六大类信息。
职务分析问卷的结构框架包括信息来源、智力过程、工作产出、（)、其他特征等六大类信息。
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A、关联信息
B、KSA
C、人际关系
D、工作背景
第8题
关于工作评价和工作分析的描述正确的有（)。
A.工作分析所得到的信息是对工作进行评价的重要基础，工作分析是工作评价的起点
B.工作分析是借助于一定的分析手段，确定工作的性质、结构、要求等基本因素的活动。通过运用科学手段，为管理提供有关工作的全面信息
C.工作评价是依据工作分析的结果，按照一定标准，对工作的性质、强度、责任、复杂性及所需资格条件等因素的程度差异，进行综合评价的活动
D.工作信息收集是基础，工作分析是目的，工作评价是中介
第9题
实施整体变更控制过程的输入是：（)。
A.工作绩效报告、变更请求、事业环境因素
B.工作绩效信息、项目管理计划、项目文件
C.工作绩效报告、组织过程资产、协议
D.工作绩效数据、批准的变更请求、事业环境因素
第10题
关于护理程序，下列哪项不妥（）
A.是指导护士工作及解决问题的工作方法
B.目标是增进或恢复服务对象的健康
C.是以系统论为理论框架
D.是有计划，有决策与反馈功能的过程
E.是由估计，诊断，计划，实施四个步骤组成
