医疗器械销售、市场开发人员：实行月打卡次数设定下限，月累计在岗时间设定下限的双限制。即每月到岗打卡次数不少于（）次（到岗和离岗均为打卡一次）。

A.当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理

B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪

C.员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次

D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次)，漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次

A.上班打卡时间内到达上班地点，打开企业微信即自动打卡

B.目前已支持自动打下班卡

C.管理端没有设置自动打卡的开关，成员可自行在手机APP开启使用自动打卡功能

D.设置了固定上下班打卡规则或者是按班次上下班打卡规则的成员可使用自动打卡功能，自由打卡规则的成员不可以使用

A.N温度和最快速度，并选择摆链速度，用最严苛条件进行验证。

B.上限、下限、下限

C.下限、下限、上限

D.上限、下限、上限

E.下限、上限、上限

A.管理员可登录企业微信管理后台，进入【应用和小程序】—【打卡】—【上下班打卡】—【查看】，查看和导出上下班打卡日报/月报

B.管理员入【应用和小程序】—【打卡】—【外出打卡】—【查看】，查看和导出外出打卡日报/月报

C.管理员进入【工作台】—【打卡】—【上下班打卡】—【统计】—【上下班明细】查看和导出外出打卡日报/月报

D.管理员进入【工作台】—【打卡】—【外出打卡】—【统计】—【上下班明细】查看和导出外出打卡日报/月报

A.30

B.40

C.50

D.60

A.连续旷工两天的

B.年度累计旷工超过3天（含）以上的

C.月度累计迟到、早退达6次（含）以上的

D.年度出现替代他人打卡或唆使他人替代自己打卡的