更多“依据《南方电网公司安全生产令》第十一条规定:加强安全监督管理…”相关的问题
第1题
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定(Q/CSG2061036-2020))》第十七条规定:约谈、通报批评属于行政问责。()
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第2题
《广东电网有限责任公司安全生产问责管理办法》规定:当发生除一级事件外的其它问责事故事件后,事故事件责任单位()、管理职能部门负责人及相关管理人员、事故事件责任部门负责人及相关人员应在事故事件调查结束后15个工作日内撰写反思材料,组织本单位安全生产工作会议,向大会做检讨,相关材料报公司安全生产委员会办公室备案
A.行政正职
B.有关分管副职
C.党委书记
D.行政正职和有关分管副职
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第3题
对铁路交通事故和机车故障等影响行车安全的重要情况,应按照()的原则,深入分析,查找原因,制定措施,限期解决。
A.事故原因、责任分析不清不放过
B.事故教训不明不放过
C.没有制定切实有效的整改措施不放过
D.事故责任者和有关人员没有受到责任追究不放过
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第4题
下列不属于安全生产“四不放过”原则的是()。
A.必须坚持事故原因分析不清不放过
B.必须坚持事故责任者和群众没受到教育不放过
C.必须坚持事故主管领导没被处理不放过
D.必须坚持没有采取切实可行的防范措施不放过
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第5题
依据《中国南方电网有限责任公司安全监督工作规定(Q/CSG210006-2014)》第5.5.9条规定:安全检查整改工作按照“五落实”的原则(落实资金物资、责任部门和人员、完成期限、控制措施、应急预案),制定整改计划,加强监督检查,形成闭环管理。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
化工行业事故处理的原则:事故原因分析不清不放过、事故责任者未受到严肃、处理不放过、广大员工群众未受到教育不放过、未采取防范措施不放过。()
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第7题
依据《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》第四条规定:严禁设备超限额、超能力运行。()
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第8题
负有安全生产监督管理职责的部门应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯,加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生。()
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第9题
《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》规定:一般事故的调查期限为()
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第10题
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》6.5.1.7规定:依据《中国南方电网有限责任公司
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第11题
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》5.4.3规定:依据《中国南方电网有限责任公司电
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