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[多选题]

医疗机构内工作人员违反法律法规等有关规定并符合法定处罚处分情形的,可依据《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定的给予有关人员()措施。

A.解除劳动合同

B.警告

C.记过

D.降低岗位等级或者撤职

E.开除处分

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第1题

医疗机构内工作人员违反法律法规等有关规定并符合法定处罚处分情形的,可依据()等规定追究有关机构和人员责任。

A.《中华人民共和国医师法》

B.《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》

C.《中华人民共和国社会保险法》

D.《中华人民共和国药品管理法》

E.《中华人民共和国传染病防治法》

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第2题

《事业单位工作人员处分暂行规定》的制定出台,填补了事业单位工作人员纪律惩戒制度空白。()
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第3题

《九项准则》明确相应惩处措施,依据现行法律法规、党纪党规、部门规章,增加了处罚参考依据。包括()

A.有关人员违反党纪、政纪的,移交纪检监察机关给予党纪政务处分

B.涉嫌犯罪的,移送司法机关追究刑事责任

C.对于违反《九项准则》行为多发或者造成恶劣社会影响等其他严重后果的医疗机构负责人,依照有关规定,予以问责

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第4题

对于复核,《事业单位工作人员处分暂行规定》规定原处分决定单位应当自接到复核申请后的()日内作出复核决定。

A.3

B.15

C.30

D.60

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第5题

下面关于事业单位工作人员受处分法律后果的叙述,正确的是()

A.事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次

B.事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次

C.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次

D.事业单位工作人员受到记过以上处分的,在受处分期间不得参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审)

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第6题

医疗保障等行政部门工作人员在医疗保障基金使用监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依法给予()。

A.处分

B.处罚

C.责罚

D.拘留

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第7题

公职人员政务处分法的制定参照现行公务员、事业单位工作人员处分以及党纪的有关规定,总结()。

A.具体要求

B.条例

C.实际经验

D.系统规范

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第8题

事业单位工作人员受到记过以上处分的,在受处分期间不得申报参加职称评审。()
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第9题

《公职人员政务处分法》十分注重纪法协同、法法衔接,在()上与《公务员法》等现行法律法规的规定保持协调衔接。

A.处分情形

B.处分权限

C.处分程序

D.处分后果

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第10题

任何人违反《中国石化诚信合规管理手册》有关规定,将依据公司()及其他有关制度规定,视情形给予相应处罚;涉嫌犯罪的,将依法移送司法机关追究法律责任。

A.《职工处分规定》

B.《员工守则》

C.《绩效考核管理办法》

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