物业管理企业对员工培训的基本内容包括（)。

A.特殊培训的成本和收益都由企业承担

B.企业承担培训成本，员工获得培训收益

C.一般培训的成本和收益都由员工承担

D.企业和员工共同分担培训成本，分享培训收益

A.A.员工培训开发的战略规划

B.B.员工培训开发管理规划

C.C.企业业务职能部门的培训规划

D.D.培训开发的资金投入规划

A.学历培训

B.上岗培训

C.在岗培训

D.工作主题培训

E.案例分析培训

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.业余自学

A.员工培训的全员化

B.员工培训的规范化

C.员工培训的社会化

D.培训方法的多样化

A.高增值性

B.创新性

C.可开发性

D.战略性

A.对与一定物力相结合的人力进行合理的培训;组织和调配

B.对企业的员工进行的有效管理

C.使人力与物力经常保持最佳比例

D.对人的思想;心理和行为进行恰当的诱导;控制和协调

E.充分发挥人的主观能动性;实现组织目标

A.企业统一组织的培训

B.项目管理处在企业统一培训框架和计划下组织的员工培训

C.项目管理处的管理层员工和操作类员工的培训

D.委托院校、专业培训机构进行的培训

A.工作技能

B.企业文化

C.产品知识

D.礼仪习惯

A.企业为了增强自身的竞争力

B.企业为了提高员工的整体素质

C.企业认为满足这样条件的人，更容易胜任这个岗位

D.企业更看重学历，而不是能力