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班组长职权太小,所以他们对班组员工的激励力和鼓舞力甚微。()

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第1题

促使班组员工去做某件事的激励力的大小,取决于()。

A.A.目标价值

B.B.实现目标的可能性

C.C.目标价值与实现目标的可能性的乘积的大小

D.D.班组长的魅力

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第2题

班组安全建设要完善班组安全生产的激励约束机制,加大安全生产考核和责任追究力度,并将班组安全作为班组、班组长和员工薪酬分配、推优评先的重要指标,促进班组安全管理水平不断提高。()
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第3题

班组例会是一种班组民主管理沟通会,班组长听取班组员工的管理改善建议。()
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第4题

规范班组长培训、使用、考核、激励一体化管理,进一步增强班组安全控制力。()
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第5题

班组长应具有分辨班组员工个性特点与发展潜力的能力。()
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第6题

班组长是一线指挥官,应埋头苦干,给班组员工做榜样。()
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第7题

班组长采用的领导方式应与班组员工的“成熟”度一致。()
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第8题

拉深时,压边力太大,制件容易起皱;压边力太小,制件容易拉裂。()
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第9题

力是具有大小和方向的量,所以力是矢量。
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第10题

力是有大小和方向的量,所以力是矢量。()
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