更多“班组长职权太小,所以他们对班组员工的激励力和鼓舞力甚微。()”相关的问题
第1题
促使班组员工去做某件事的激励力的大小,取决于()。
A.A.目标价值
B.B.实现目标的可能性
C.C.目标价值与实现目标的可能性的乘积的大小
D.D.班组长的魅力
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第2题
班组安全建设要完善班组安全生产的激励约束机制,加大安全生产考核和责任追究力度,并将班组安全作为班组、班组长和员工薪酬分配、推优评先的重要指标,促进班组安全管理水平不断提高。()
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第3题
班组例会是一种班组民主管理沟通会,班组长听取班组员工的管理改善建议。()
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第4题
规范班组长培训、使用、考核、激励一体化管理,进一步增强班组安全控制力。()
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第5题
班组长应具有分辨班组员工个性特点与发展潜力的能力。()
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第6题
班组长是一线指挥官,应埋头苦干,给班组员工做榜样。()
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第7题
班组长采用的领导方式应与班组员工的“成熟”度一致。()
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第8题
拉深时,压边力太大,制件容易起皱;压边力太小,制件容易拉裂。()
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第9题
力是具有大小和方向的量,所以力是矢量。
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第10题
力是有大小和方向的量,所以力是矢量。()
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