冲突的消极影响主要表现在()

A.为商业银行带来新的风险

B.促进了商业银行自身的发展

C.中央银行的货币政策受到极大影响

D.增加了金融监管难度

A.生理

B.情绪

C.认知

D.行为

A.物质激励

B.成就激励

C.职务激励

D.情绪激励

A.态度特征

B.意志特征

C.情绪特征

D.理智特征

E.素质特征

A.语言

B.行为举止

C.理论知识

D.情绪

E.工作态度

A.认知冲突

B.情绪冲突

C.行为冲突

D.家务冲突

A.稳定性增强

B.深刻性增加

C.丰富性扩展

D.两极性明显

E.内隐性增强

A.员工改善绩效的动力来源于利益的驱使和对惩罚的害怕

B.强化了组织各级管理者对改善绩效的责任

C.员工与管理者之间的冲突

D.不利于培养缺乏经验的员工

E.在工作标准不能确切衡量时，导致员工规避责任

A.A.成就需要与成功可能性的冲突

B.B.创造性与习惯定向认识的冲突

C.C.角色多样化和角色期待的冲突