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[单选题]

在进行直接人工成本差异分析时,若已知直接人工差异总额为不利差异2,300元,工资率差异为有利差异300元,则人工效率差异为()

A.不利差异2,600元

B.不利差异2,000元

C.有利差异2,600元

D.有利差异2,000元

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第1题

成本差异可分为直接材料成本差异、直接人工成本差异和制造费用成本差异。()
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第2题

计算成本差异时,如果直接人工成本差异总额为-1000元,工资率差异为+200元,则工资效率差异为()。

A.A.-800

B.B.-1200

C.C.1200

D.D.800

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第3题

下列项目中,属于固定制造费用差异的有()。

A.开支差异

B. 生产能力利用差异

C. 效率差异

D. 直接人工成本差异

E. 直接材料成本差异

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第4题

原材料质量低劣,可能会造成()向不利方面扩大。

A.直接材料成本的数量差异

B.变动制造费用的效率差异

C.直接人工成本的效率差异

D.固定制造费用的能量差异

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第5题

差异分析的目的是为了分析下列哪项差异的原因()。

A.A.间接成本与直接成本的差异

B.B.变动成本与固定成本的差异

C.C.人工成本与劳动成本的差异

D.D.标准成本与实际成本的差异

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第6题

直接人工成本差异,是指一定产量产品的直接材料实际成本与直接材料标准成本之间的差额。()
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第7题

在新浪网读书时,若已知书名,则可在以下哪个位置中直接输入书名进行搜索()

A.菜单栏

B.状态栏

C.工具栏

D.搜索栏

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第8题

直接人工成本差异一般应该负责的部门是()。

A.生产部门

B.人事部门

C.采购部门

D.工程技术部门

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第9题

劳动力在进行跨地区流动时,迁移成本有()。

A.直接成本

B.机会成本

C.人工成本

D.心理成本

E.劳动成本

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第10题

下列关于成本差异分析的叙述中,正确的有()。

A.不利差异,是指因实际成本高于标准成本而形成的超支差

B.有利差异,是指因实际成本低于标准成本而形成的节约差,有利差异越大越好

C.直接人工成本差异包括工资率差异和效率差异

D.固定制造费用与生产能力的使用可能无关

E.固定制造费用差异只包括支出差异和效率差异

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第11题

直接人工成本差异形成的基本原因包括()。

A.用量偏离标准

B.价格偏离标准

C.实际工时偏离计划工时

D.实际每小时工资成本偏离计划每小时工资成本

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