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各单位考勤记录应经所在单位考勤员和当事人确认并由单位负责人审核。()

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第1题

各单位考勤由考勤员汇总后,主任(科长)审核签字后报综合管理科人力资源管理员,人力资源管理员汇总审核后,报厂长审批签字后报人力资源部。()
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第2题

各考勤单位的第一责任人应()对本单位的员工考勤记录予以审核,并加盖确认章。

A.按月

B.按季度

C.按年

D.按天

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第3题

各单位考勤由考勤员汇总后,主任(科长)审核签字后报综合管理科人力资源管理员,人力资源管理员汇总审核后,报()审批签字后报人力资源部。

A.厂长

B.书记

C.分管厂长

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第4题

检查发现考勤单位考勤记录不认真、不按规定保存员工请假资料的,扣罚考勤单位负责人当月奖金()元。

A.100

B.200

C.300

D.400

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第5题

新员工参加人事部组织的应知培训,培训期2天,车间不需做考勤,考勤记录由培训专员提供给薪资专员进行应知培训期的比率核算。()
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第6题

错划考勤不需要人事员盖章。 ()
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第7题

任何类别的事故发生后,当事人或发现人应立即报告所在单位负责人,并由单位负责人首先组织事故现场应急处理,任何人不得()、()、()事故。

A.瞒报

B.迟报

C.谎报

D.快报

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第8题

‏当事人对于方案的选择和计划的肯定最好合理规范地记录下来并由当事人确认,这样可以证明律师是在充分征求当事人同意情况下进一步开展法律服务,避免后续的纠纷和分歧。()
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第9题

审核报告应经审核委托方授权人的批准,第三方认证是应经认证机构的授权人批准。()
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第10题

煤防站负责各单位一级动火作业许可的审核、监护和指导工作。()
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