题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在组织内部招聘和选拔时，说法不正确的是（）。

A.全方位发现人才

B.不要将人才固定化

C.求全责备

D.避免长官意志的影响

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

提交

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在组织内部招聘和选拔时，说法不正确的是（）。”相关的问题

第1题

内部招聘的途径主要有（)。

A.内部人才库选拔

B.发布职位空缺公告

C.人才招聘会

D.猎头组织

点击查看答案

第2题

内部选拔是企业招聘人才最好的方式。（)

点击查看答案

第3题

企业领导在招聘中说，凡是人才我都要。这体现了我国人力资源招聘的选拔实践中的（)问题。

A.定位不高远

B.准备不足

C.招聘被动

D.体系错位

点击查看答案

第4题

在进行人才选拔时，人才选拔中的重要工具是（)，其主要特点就是标准化程度高。

A.材料法

B.调查法

C.测验法

D.面试交谈

点击查看答案

第5题

（）是组织人才选聘、招聘实施的依据。

A.招聘工作

B.工作分析

C.招聘计划

D.绩效考核

点击查看答案

第6题

内部招聘的普遍方法是（)。

A.A.布告招聘

B.B.人才招聘会

C.C.员工内部保荐

D.D.利用技术档案信息

点击查看答案

第7题

内部招聘是企业最主要的人才补充方式。（)

点击查看答案

第8题

教育评价功能的（)，是指在选拔人才时，采用评价的方法，可以了解人才的德、才、绩、能等情况，为选择合格人才提供可靠的依据。

A.选拔功能

B.管理功能

C.教育功能

D.评价功能

点击查看答案

第9题

许多企业在人才招聘过程中出现人才“高消费”现象，如抬高招聘门槛，只招聘本科或研究生以上的人才等，这违反了招聘中的真实客观原则。（)

点击查看答案

第10题

人才吸纳必须确立在人才来源、诱因和选拔标准等三方面的理念。（）

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信