题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

用人单位安排劳动者参加上岗前培训、学习的，劳动关系自（)起建立。A参加培训之日B劳动合同签订之

用人单位安排劳动者参加上岗前培训、学习的，劳动关系自()起建立。

A参加培训之日

B劳动合同签订之日

C培训合格之日

D正式上岗之日

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“用人单位安排劳动者参加上岗前培训、学习的，劳动关系自（)起建…”相关的问题

第1题

用人单位不得长期安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（)

点击查看答案

第2题

用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）

点击查看答案

第3题

紧急情况下用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（)

点击查看答案

第4题

用人单位应当对劳动者进行（)的职业卫生培训和（)的定期职业卫生培训。

A.上岗前

B.离岗时

C.在岗期间

D.休假时

点击查看答案

第5题

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;特殊情况下可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（)

点击查看答案

第6题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（)

点击查看答案

第7题

关于劳动者接受职业技能培训的权利，下列哪一项是正确的？（)

A.A.用人单位应当建立职业培训制度

B.B.用人单位应当有计划地对劳动者进行职业培训

C.C.从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训

D.D.以上都对

点击查看答案

第8题

《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。（)

点击查看答案

第9题

《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（)

点击查看答案

第10题

用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业生标准和操作规程。（)

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信