题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下哪些是人力资源战略规划的主要作用？（)
A.有效获取人力资源
B.开发组织人力资源
C.优化业务布局
D.支撑企业战略目标实现
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A.企业主要负责人
B.人力资源共享服务中心
C.第三方组织
D.人力资源经理
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第5题
下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是（)。
A.人力资源开发是组织开发的重要干预方式
B.人力资源开发成为组织变革管理的一部分
C.组织开发影响人力资源开发和职业发展
D.组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
第6题
人力资源规划的作用表现为()。
人力资源规划的作用表现为（)。
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A、人力资源规划是组织战略规划的核心部分
B、人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
C、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
D、人力资源规划有利于控制人工成本
E、人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
第8题
人力资源的作用主要体现在（)。
A.人力资源是财富形成的关键
B.人力资源是社会发展的关键
C.人力资源是经济发展的主要力量
D.人力资源是企业的首要资源
E.人力资源是经济发展的充分条件
第9题
在以下关于人员素质测评基本作用的论述中，不正确的是（)
A.人员测评与选拔是人力资源开发的结果
B.人员测评与选拔是人力资源开发的重要手段
C.人员测评与选拔是人力资源开发的效果检验的“尺度”
D.建立促成性素质测评模式，可以提高人力资源开发的效果
第10题
将企业的战略集转化成人力资源发展战略集的第一步是（)。
A.建立人力资源发展战略目标
B.分析为实现人力资源发展战略目标还存在哪些人力资源约束条件
C.构造企业的人力资源发展战略
D.围绕所获取的人力资源发展战略目标进行人力资源规划的制定
