题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是（)。

A.工作年限

B.其他企业的薪酬水平

C.企业的发展阶段

D.企业的财务状况

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

影响薪酬管理的主要因素包括（）

A.企业外部因素

B.工作团队因素

C.员工个人因素

D.企业内部因素

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第2题

企业在设计员工薪酬时要考虑的企业外部因素是（)。

A.员工的个体差异

B.企业的经济实力

C.劳动力市场的状况

D.企业的发展阶段

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第3题

以下不属于影响管理人员薪酬的企业因素的是（)

A.企业规模

B.企业所处行业

C.企业组织结构

D.企业生命周期

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第4题

产品市场、行业因素、企业规模因素以及企业的战略和价值观等，都会对一家企业的薪酬水平产生影响。（)

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第5题

企业在产品市场上面临的()也是设计薪酬制度的一个重要影响因素。

企业在产品市场上面临的（)也是设计薪酬制度的一个重要影响因素。

A.薪酬水平

B.竞争水平

C.奖励水平

D.福利水平

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第6题

影响企业薪酬支付水平的因素很多，哪个不是企业外部差异（)。

A.盈利水平差异

B.行业差异

C.地区差异

D.不同职位劳动力市场的供求差异

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第7题

直接影响着员工的薪酬水平的因素是（)。

A.A.企业的业务性质与内容

B.B.企业的经营状况及支付能力

C.C.企业文化

D.D.地区及行业差异

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第8题

薪酬管理政策主要涉及企业的（)与（)方式、企业的（)、（)和员工的薪酬水平是否保密等问题。

A.薪酬成本

B.预算控制

C.绩效考评

D.薪酬制度

E.薪酬规定

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第9题

企业通过对岗位工作的职责大小、劳动复杂程度、任职资格条件等因素的测评，按岗位工作的相对价值的高低来决定员工工资水平的一种薪酬制度，称为（)。

A.技能薪酬体系

B.职位薪酬体系

C.绩效薪酬体系

D.能力薪酬体系

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第10题

（）是指员工从企业获取的薪酬组合，一般包括基本薪酬、业绩薪酬、福利、津贴等

A.薪酬结构

B.薪酬体系

C.薪酬水平

D.薪酬政策

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