题目内容
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[多选题]
以下哪些是员工援助计划的意义?()
A.帮助员工获得健康心理
B.维持管理成本
C.提高生产效率
D.增强组织凝聚力
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A.帮助员工获得健康心理
B.维持管理成本
C.提高生产效率
D.增强组织凝聚力
第1题
A.优化组织承诺,增强员工在组织中的幸福感受
B.提高员工各项满意度指标,增进员工的向心力和凝聚力
C.降低各项关联管理成本
D.改善组织氛围,提高员工士气
E.通过对心理变量的干预改善组织绩效
第3题
A.对员工及其家属进行有关员工援助计划服务的教育
B.对有个人问题以致影响到业绩表现的员工开展咨询、激励和短期的干涉
C.为员工提供医学咨询、治疗、帮助、转介和跟踪等服务
D.提供组织咨询
第8题
A.优抚安置计划
B.员工援助计划
C.社会互助计划
D.社会救济计划
第10题
A.为企业调整员工的薪酬水平提供依据
B.为企业调整员工的薪酬奠定基础
C.有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势
D.有利于控制劳动力成本,增强企业竞争力
E.对提高企业的生产效率有直接正面作用
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