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[单选题]

兰斯·戴维斯和道格拉斯·诺尔斯认为,所谓(),就是指能够使创新者获得追加利益的现存制度的变革。

A.制度变革

B.制度变迁

C.制度创新

D.技术创新

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第1题

()是企业所有变革中最深层次的变革。

A.价值观的变革

B.制度和风俗的变革

C.企业标识等符号层的变化

D.企业文化的变革

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第2题

阿诺尔特·魏斯曼认为,我们可以通过_________来实现差异化。

A.激励

B.并购

C.创新

D.管理

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第3题

曼纽尔·贝拉斯克斯认为,商业伦理应当包含()。

A.制度伦理

B.公司伦理

C.个人伦理

D.商业伦理

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第4题

人们常把()与成人学习理论联系在一起,他的模型建立在五个假设条件之上。

A.戴维·库伯

B.班杜拉

C.马尔科姆·诺尔斯

D.斯金纳

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第5题

下列关于商业模式本质理解正确的是()A从本质上看,商业模式是一系列制度结构和制度安排的连续

下列关于商业模式本质理解正确的是()

A从本质上看,商业模式是一系列制度结构和制度安排的连续体,其核心直指企业组织的价值产生机制。

B 制度结构的连续体意味着商业模式的本质属性就是创新和变革,必然存在动态连续的变革演进。

C价值创造是企业组织存在的根本理由和发展的必要条件,也是经营活动的核心主题,更是商业模式的根基。

D为了是创业企业获得长期的、韧性的核心优势,商业模式必须提供基于制度结构和制度安排的动态连续性,必须始终保持必要的灵活性,和应变能力--动态匹配的商业模式才能获得成功。

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第6题

宋代稻田耕作水平不断提高,如在禾苗生产过程中排水晒田使稻根扎深、利用冬灌杀死害虫等。这些措施反映了宋代()

A.农业技术的进步

B.商品经济的繁荣

C.土地制度的演变

D.赋税制度的变革

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第7题

持续深度变革创新包括()。

A.思想观念变革创新

B.战略变革创新

C.产业服务变革创新

D.组织变革创新

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第8题

组织文化制度创新的动力和源泉是()。

A.科学技术创新

B.组织文化创新

C.价值观念创新

D.利益分配体系创新

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第9题

HLB值的计算方法与表面活性剂的类型有关,离子型表面活性剂一般采用(),非离子型表面活性剂一般采用()、且具有()。

A.戴维斯法、格里芬法、等比性

B.格里芬法、戴维斯法、加和性

C.格里芬法、戴维斯法、等比性

D.戴维斯法、格里芬法、加和性

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第10题

作为一个企业的创业者一定要特别重视()

A.制度的制定

B.员工的素质

C.人事的变动

D.组织的变革

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