更多“根据院党委[2015]20号文的规定:凡满意率≥（）%，每增…”相关的问题
第1题
在员工完成一定的绩效标准后，企业根据其完成情况增加其基本工资，这种做法被称为（)
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第2题
24、根据《龙岗区公办幼儿园教职工过渡期薪酬标准（20200615)》教职工薪资架构主要包含基本工资以及绩效工资，其中基本工资包含岗位工资、学历工资、安全奖励、园龄工资。（)
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第3题
依法批准设立的非营利性研究开发机构和高等学校根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》规定，从职务科技成果转化收入中给予科技人员的现金奖励，可减按多少计入科技人员当月“工资、薪金所得”，依法缴纳个人所得税（）
A.70%
B.0.006
C.0.005
D.0.004
第4题
事业单位人事综合管理部门,事业单位、主管机关（部门)和有关行业主管部门的党委（党组)及其组织（人事)部门,根据《事业单位工作人员奖励规定》分级分类负责奖励工作的组织实施。（)
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第5题
以下哪项不属于组织奖励的分配方式（)？
A.根据参与人员的职位评价点数分配
B.根据参与人员的基础工资来分配
C.根据参与人员的部门情况来分配
D.根据参与人员的绩效水平来分配
第6题
每月根据厂部岗位定额工资标准、车间绩效工资发放细则、指标完成奖惩情况，核算班组工资。确认工资发放符合（)。
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第7题
全年累计旷工（)天以上的，除按日计扣职级工资、停发当月绩效奖金外，并取消当年年度绩效工资。
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第8题
制定奖励制度必须遵守哪些重要的原则（)。
A.奖励必须对其成员有较高的价值
B.物质奖励额度越大越好
C.奖励要及时
D.工资奖金与绩效挂钩
第9题
员工旷工，按实际旷工时间扣发当月岗位工资、绩效工资，一年内累计旷工超过（)天的员工，公司将对其做出解除劳动合同处理。
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第10题
能增加员工的团队荣誉感的是（)。
A.用户满意率
B.培训满意率
C.感谢信数量
D.用户投诉率
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