去标识化在人员管理方面不需要：（)。

A.明确内部涉及个人信息主体不同岗位的安全职责

B.个人信息处理岗位相关人员终止劳动合同后五年内仍应履行保密义务

C.至少每年一次对个人信息处理岗位的相关人员开展专业化培训和考核

D.与从事个人信息处理岗位上的相关人员签署保密协议

A.对大量接触个人敏感信息的人员进行背景审查

B.与可能访问个人信息的外部服务人员签署保密协议

C.个人信息处理岗位的相关人员须先签署保密协议后终止劳动合同

D.明确发生安全时间的处罚机制

A.企业要确保承包商执行企业自己编制的施工方案和作业安全措施，与承包商签订安全管理协议，明确双方安全管理范围与责任

B.企业要确保作业人员接受了相关的安全培训，掌握与作业相关的所有危害信息和应急预案

C.企业无需对承包商作业进行全程安全监督

D.承包商进入作业现场前，企业要与承包商作业人员进行现场安全交底

A.责任书

B.安全管理协议书

C.运输协议

D.采购协议

A.有针对各级各类人员制定的医院感染管理培训计划和培训内容

B.有培训责任部门，根据不同人员设计相关知识与技能等培训内容，并有考核

C.各级各类人员应掌握本部门、本岗位相应的医院感染预防与控制知识与技能

D.不同人员的知识与技能培训内容基本一致

A.团队意识

B.知识技能

C.政治意识

D.服务意识

A.专业监督

B.专项监督

C.现场监督

D.日常监督

A.1

B.2

C.6

D.8

A.企业内部上岗证

B.劳动技能培训证书

C.特种作业相关资格证书

D.不需要取得特别的证书