评估招聘工作的标准有（)

A.直接性

B.双向性

C.客观性

D.主观性

E.层次性

A.客观性、时效性、公开性

B.主观性、有效性、开放性

C.客观性、有效性、公开性

D.主观性、时效性、开放性

A.有偿性

B.主观性

C.社会性

D.客观性

A.客观性原则

B.实验原则

C.可靠性原则

D.可重复性原则

E.主观性原则

A.公认性

B.客观性

C.可靠性

D.适用性

E.相关性

A.层次性、客观性、阶段性、经济性

B.阶段性、可变性、参考性、客观性

C.有用性、客观性、可变性、滞后性

D.客观性、经济性、加工性、不完全性

E.经济性、客观性、层次性、可变性

A.客观性

B.相关性

C.差异性

D.主观性

E.动态性

A.有效性

B.客观性

C.数量化

D.可靠性及敏感性

A.直观性

B.主观性

C.客观性

D.想象性

A.客观性

B.可检验性

C.主观性

D.变动性